Кабінет міністрів України розробив поправки до трудового законодавства, щоб допомогти фрілансерам отримати соціальну захищеність і гарантії. Йдеться про нарахування страхового стажу, оплачувані лікарняні та відпустки.
У Кабміні пропонують громадянам, які працюють на фрілансі, укладати з замовником нестандартні договори на виконання певного обсягу робіт, але без фіксованого робочого часу. Згідно з розробленим Кабінетом міністрів законопроекту, нова форма трудового договору з нефіксованим робочим часом дозволить сторонам самостійно визначити обсяг робіт і час їх виконання.
Далі сторони повинні будуть чітко визначити кількість робочих годин, за які фрілансер зобов'язується виконати завдання. Саме ці години будуть оплачуватися роботодавцем, з них же, замовник заплатить податки.
Фрілансер, який уклав такий нестандартний договір, буде точно знати, що його праця отримає належну винагороду, а також за відпрацьований час йому буде нараховано страховий стаж, в разі хвороби «нестандартного» працівника, йому оплатять лікарняний. Крім того, законопроектом передбачається оплачувана відпустка для фрілансера та всі інші соціальні гарантії.
На думку авторів законопроекту, в разі його прийняття, українські фрілансери стануть юридично захищеними працівниками, які на сьогоднішній день часто стикаються з обманом з боку недобросовісних замовників і роботодавців.
Нагадаємо, раніше народні депутати Верховної Ради України заявили, що кількість дистанційних працівників та фрілансерів в країні з кожним днем збільшується. Праця таких людей повинна бути узаконена і захищена мінімальним соцпакетом. Що пропонують народні обранці?