В Україні щорічно переносяться робочі дні, якщо вони випадають на свята. Спочатку ми відпочиваємо, а потім відпрацьовуємо. Народні депутати пропонують заборонити перенесення вихідних і робочих днів, як це зробили в Європі, адже це є порушенням законодавчих вимог щодо мінімального часу відпочинку працівників.
Пропонується залишити норму в законі про перенесення вихідного дня на наступний після святкового або неробочого в разі, коли святковий або неробочий день збігається з вихідним. Також залишиться норма про п'ятиденний робочий і шестиденний робочий тиждень. Обов'язковим вихідним днем залишається неділя, а другий вихідний може бути змінений на розсуд підприємства.
Практика перенесення робочих днів вже дано застаріла і варто її скасувати, а також переглянути календар офіційних святкових днів, коли громадяни відпочивають. Більшість компаній в Україні давно відмовилися від практики перенесення робочих днів, адже це ускладнює робочий процес. Перенесення робочих днів призводить іноді до чотирьох неробочих днів поспіль, що також негативно позначається на трудовій мотивації і позбавляє працівників адаптуватися до робочого дня після тривалого відпочинку.
Деякі депутати припускають, що українці почнуть все-одно брати в святкові дні відпустки і лікарняні, щоб відпочити. Інакше люди почнуть емоційно вигоряти, працюючи від відпустки до відпустки.
Даний законопроект винесений на голосування в червні в другому читанні, і якщо його підтримають, то зміни до Кодексу про роботу почнуть діяти вже з 1 січня 2022 року.
Раніше українцям нагадали, хто може претендувати на тривалу відпустку понад 24 днів на рік.